Op de pagina Instellingen > Werkwijze > Features staan de instellingen voor urenregistratie. In dit artikel behandelen we de sectie Urenregistratie.
Ga naar Instellingen > Werkwijze > Features om deze instellingen te bekijken en aan te passen.
Wat doet het: Bepaalt of pauzetijd wordt meegeteld als werktijd in de urenregistratie.
| Instelling | Wat er gebeurt |
|---|---|
| Aan | Pauzetijd telt mee als werktijd. Een medewerker die 8 uur werkt met 30 min pauze, heeft 8 uur geregistreerd |
| Uit (standaard) | Pauzetijd wordt afgetrokken. Een medewerker die 8 uur werkt met 30 min pauze, heeft 7,5 uur geregistreerd |
Ons advies: Laat dit uit. In de meeste gevallen wil je pauzetijd niet als productieve werktijd registreren. Dit geeft een eerlijker beeld van de daadwerkelijk gewerkte uren.
Let op: Als je CAO of arbeidsovereenkomst voorschrijft dat pauzes als betaalde werktijd gelden, zet je dit aan.
Wat doet het: Stelt een standaard bruto uurloon in dat wordt gebruikt als basis voor berekeningen.
Standaardwaarde: 0,00
Ons advies: Vul hier het gemiddelde bruto uurloon in van je medewerkers. Dit wordt gebruikt voor interne kostenberekeningen. Als je dit niet gebruikt, kun je het op 0 laten staan.
Tip: Dit is een standaardwaarde. Je kunt per medewerker een afwijkend uurloon instellen bij de medewerkersinstellingen.
Volgende stap: Omzetgroepen aanmaken